员工关系管理-第46页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]麦柯涅尔在20世纪80年代提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型与（）。

[单选]最早提出“心理契约”这一术语的是组织心理学家（）。

[单选]（）可以看成是链式形态的一个封闭控制结构，表示5个人之间依次联络和沟通。

[单选]劳动争议处理的主体范围不包括（）。

[单选]（）是指冲突双方求同存异，学会承认和接受对方，共同发展。

[单选]（）是企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，是团队精神的一种参考。

[单选]丹尼丝·卢梭在《组织中心理的与隐含的契约》二文中提出，心理契约实质上是当事人的一种（），是一个在交往中逐步建构的过程。

[单选]人本管理就是以人为本的管理，它是在梅奥的（）理论基础上，由企业管理研究人员提出来的。

[单选]以下不属于对员工关系管理起主要作用的外部环境的是（）。

[单选]（）是指第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议。

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