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[判断]
事业单位人员考核中,狭义的考核,专指对事业单位工作人员年度性、规范化的考察和审核,即事业单位工作人员的年度考核制度
[判断]
事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则
[判断]
在事业单位建立人员考核制度,对客观、公正地评价事业单位的工作人员,做到功过分明;对合理地使用事业单位的工作人员,发挥他们的作用,调动他们的积极性和创造性;对鼓励先进、鞭策后进,增强事业单位工作人员的责任感
[判断]
事业单位要为工作人员接受培训、教育创造必要条件
[判断]
事业单位的培训对象包括事业单位的工勤人员
[判断]
事业单位培训经费在事业费用中列支
[判断]
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流
[判断]
专业技术人员依法享有接受继续教育的权利和履行接受教育的义务
[判断]
机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应该征求工作人员本人的意见
[判断]
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素
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