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[单选]在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。
[单选]考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。
[单选]开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。
[单选]（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
[单选]通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
[单选]（）是指通过对调查所得的原始数据归类、制表、绘图等工作，使原始数据以简单、直观、形象的形式，初步反应出分布的面貌和特征。
[单选]培训评估的一般步骤分为预评估和（）。
[单选]（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。
[单选]（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。
[单选]（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估这一问题的。
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