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[单选]
培训课程实施的前期准备工作不包括().
[单选]
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法.
[单选]
是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标.
[单选]
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应.
[单选]
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比.
[单选]
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序.
[单选]
对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为().
[单选]
关于录用决策,下列理解错误的是().
[单选]
人员招聘的直接目标是为了().
[单选]
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察().
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