劳动关系协调员(师)-第32页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]属于劳动法律关系客体的是用人单位、工作时间和工资。（）

[单选]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过（）。

[单选]19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会的建立，逐渐改变了（）在劳动工资博弈中始终占据明显上风的状况。

[问答]小王在向单位辞职时，被单位扣去了1000元。小王不服，要求单位给出合理解释，单位给的理由是：小王在上岗前，单位组织老职工对他们培训了一周。请问单位的做法是否正确？并说明其理由。

[单选]《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。

[单选]下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡

[问答]简述中国工会的基本制度。

[单选]《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）

[填空]在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。

[多选]医疗期是指职工（）停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

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