劳动关系协调员(师)-第38页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[多选]根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）

[单选]狭义上的订立劳动合同，是指（）。

[单选]（）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。

[多选]依据我国《劳动合同法》第四十条规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿｡

[多选]职工董事、职工监事制度的创新有（）。

[多选]职工董事、职工监事制度的创新包括（）。

[多选]职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些（）。

[单选]职工董事、职工监事制度的工作机制不包括（）。

[单选]职工董事监事制度的法律依据是（）

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