劳动关系协调员(师)-第44页-百科知识题库-简明问答题库

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[多选]任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步，对于成果的评价方法，一般采用（）等方法。

[单选]职工代表大会团（组）长和专门小组负责人联席会议制度属于（）

[问答]简述劳动合同变更风险的控制方法。

[问答]简述合并劳动合同变更的程序

[问答]女职工张某是某公司的一名会计人员，其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动合同，且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后，张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。请问用人单位的做法对吗？并说明其理由。

[多选]劳动诉讼过程中，人民法院可以缺席判决的情形包括（）。

[多选]关于绩效考核时间，说法正确的是（）。

[多选]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

[单选]企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。

[单选]集体合同草案必须经过（）程序才能正式签字。

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