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[多选]下列情形中，劳动者提出或者同意续订､订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）｡
[填空]当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在庭审辩论终结前提出；当事人在庭审辩论终结后提出的，（）。
[单选]我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）。
[问答]单位发展战略或发展规划的制定有哪些？
[多选]单位发展战略或发展规划的制定包括（）。
[问答]简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。
[单选]女职工在孕期单位是否可以解除劳动合同小张在一家纺织厂工作，现在发现怀孕，想请假一段时间，厂里也答应了。可没过多长时间，厂里通知她被解除劳动合同，并拒绝给付这段时间的工资。妇女生育期间，产假一般为（）。
[填空]劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。
[多选]劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
[问答]劳动规章制度的前言应包括哪些内容？
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