人力资源开发与管理-第79页-百科知识题库-简明问答题库

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[问答]试述人员录用的原则与程序

[问答]试述绩效考核中可能出现的偏差现象。

[问答]简述工作设计的主要类型

[问答]简述招聘的意义

[问答]简述影响人力资源规划的外部环境因素

[单选]一人担负的由一项或多项任务组成的相关任务集合称为（）

[单选]强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系，认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为的激励理论是（）

[单选]适合在一线从事具体生产的操作人员的绩效考核类型是（）

[单选]职业性向理论的创立者是（）

[单选]在人力资源开发的类型中，为培养、提高与改进某一素质的教育、数学、学习与管理的活动称为（）

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