中国寿险理财规划师-第34页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]以下说法中，不属于团体保险作为员工福利计划局限性的是（）。

[单选]由企业同时推出不同的福利组合，每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样，员工只能选择其中一个弹性福利制。这种员工福利计划是（）。

[单选]在21世纪，企业面临的最主要风险是（）。

[单选]由于团体保险市场竞争比较激烈，团体保险客户的维护对于保险人来说非常重要，因此在一般的合同争议处理过程中，保险双方一般都倾向于选择（）等处理方式，有利于团体保险合同的继续履行。

[单选]团体保险中，被保险员工的雇佣关系终止后，雇主无需通知保险人和被解雇的员工，被解雇员工的被保险人身份自动取消。（）

[单选]团体保险中，被保险人的保险金额确定方式主要有：按照职位而定、按照薪水而定、按照固定金额投保、按照工龄而定、按照薪水和工龄而定。此外，一般对单一被保险人的投保金额不设上限。（）

[单选]关于团体保险合同的要素，下列表述正确的有（）：①在美国，被保险人必须参加团体保险3年以上才具有合同转换权；②保险合同的关系人包括保险合同的辅助人；③雇主或团体保单持有人不能成为受益人；④团体保险的保险标的是团体成员的身体或寿命。

[单选]团体保险的三大基本功能包括（）：①资金融通功能；②防灾防损功能；③经济补偿功能；④损失分摊功能；⑤社会管理功能。

[单选]某企业在每年度财务预算前，将员工的死亡、伤残、医疗及其他风险可能造成的大额支出，通过固定的、少量的保险费支出转嫁给保险公司，这种做法不仅有利于财务管理，还体现了团体保险的一个作用是（）。

[单选]根据《健康保险管理办法》规定，（）健康保险产品应当设置合同犹豫期，并在保险条款中列明投保人在犹豫期内的权利，犹豫期不得少于（）天。

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