欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

分类: 旅游 历史 科学 天文 体育 文学 音乐 文化 法律 常识 政治 地理 影视 化学 生活 自然 军事 其他
[填空]突发事件管理应对中常见的失误是()麻痹大意,疏于防范,没有科学的应对机制,素质低下,无能应对,就事论事,不能利用突发事件潜藏的机遇
[问答]要使企业组织有效运行,必须正确处理好哪三种重要关系?
[多选]突发公共事件法治属于非常态法治,是关于突发事件引起的公共紧急情况下如何处理()各种社会关系的法律规范和原则的总和。
[单选]提供一些不完整的句子、故事或辩论材料,让被试者自由补充完成,是投射测试的()。
[单选]()是为完成集团整体目标,各组成部分之间的业务工作关系。
[单选]在绩效指标库中,()是部门和班组层面不会出现的指标
[多选]企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意()。
[单选]影响集体谈判最终结果的决定作用是()。
[单选]就公务员的具体工作而言,不属于积极情绪的扩展功能的是()
[多选]以下是从认知理论出发的治疗原理的是()
<<<3839404142> >>
随机题库
  • ●  农业银行高管考试试题
  • ●  自考专业课
  • ●  移动通信概述试题
  • ●  兽医病理学试题
  • ●  网课题库3
  • ●  诗词上下文题库
  • ●  保险经纪相关知识
  • ●  中级会计实务
  • ●  两学一做知识竞赛题库
  • ●  招聘管理
  • ●  基础知识
  • ●  口腔颌面外科综合练习试题
  • ●  道路运输从业资格证
  • ●  高级维修电工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1