欢迎来到
简明问答题库
登录
|
注册
题库首页
开心辞典
百科知识
所有分类
当前位置:
百科知识
>
一级人力资源管理师
分类:
旅游
历史
科学
天文
体育
文学
音乐
文化
法律
常识
政治
地理
影视
化学
生活
自然
军事
其他
[单选]
下列绩效考核的计分方法中,()的计分最准确
[单选]
弗罗姆的期望理论中,()是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。
[单选]
关于我国和国际劳动立法的关系中,以下说法错误的是()。
[单选]
()不属于劳动力需求模型的修正。
[单选]
采用()的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。
[问答]
在沙盘推演测试法的操作过程中,被试者熟悉游戏规则一般不超过()。A.5分钟B.10分钟C.30分钟D.60分钟
[单选]
企业社会责任产生的直接条件是()。
[问答]
()属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。A.人力资源信息管理水平B.管理评估的数量化、标准化程度C.管理模式和管理方法是否有创新D.定编定岗定员定额的标准化程度E.企业人力资源战略的子系统是否确立
[单选]
找工作时会让人感觉压抑、紧张,这属于人力资本的()。
[单选]
关于绩效管理委员会的主要职责内容,说法错误的是()
<<
<
3
4
5
6
7
>
>>
随机题库
●
智慧铁路通信系统
●
共青团知识竞赛试题
●
市场营销
●
船员四小证考试
●
招标采购测试题
●
管理类
●
评标专家
●
监理员
●
银行从业公共基础
●
建筑环境与能源应用工程
●
深圳药师上岗能力测试题库
●
输变电可靠性考试试题
●
铁路电务系统考试
●
证券市场基础知识