薪酬管理试题-第61页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]薪酬的内部一致性最终要落脚在货币报酬上，即通过薪酬关系体现出企业内部不同职位（或技能）的（）

[单选]计时薪酬制是指（）

[单选]元旦休假（）

[单选]（）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

[单选]企业进行薪酬预算的根本目标是（）。

[单选]企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道国建生产中心的经营战略是处于下列哪项因素的考虑（）

[单选]跨国公司经常因文化差异导致冲突，在薪酬方面也特别突出，所以跨国公司最好采取哪种奖励机制（）

[多选]薪酬调查时，被调查岗位应该在（）等方面与本企业岗位具有可比性。

[单选]应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）

[问答]要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？

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