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[单选]（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。

[单选]主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

[单选]工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

[单选]企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。

[单选]使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。

[单选]（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。

[单选]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

[单选]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。

[单选]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

[单选]知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。

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