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[单选]拒绝听从主管人员合理工作安排，顶撞上司或与上司争吵，造成恶劣影响，一经发现（）

[单选]全公司（除吸烟区外）禁止吸烟，一经发现（）。责任区域内发现烟头责任不明的，对区域内所有员工负激励30元/人/次。管理人员负管理连带责任负激励20元/次。

[单选]任何人严禁自带食物（含早餐）入厂，严禁带饭堂膳食到车间内（大门保安、行政、部门主管严格监管）违规1次（）。（备注：夜班人员夜宵及公司节日福利除外）

[单选]上岗须佩戴劳保用品的岗位必须按要求佩戴劳保用品，并严格按照操作规程作业，严禁违规操作；未按要求佩戴劳保用品或佩戴不全上岗的，（），违规操作的负激励100元/次。造成损失的必须按价赔偿，情节严重的作辞退处理。

[单选]公司实行薪酬保密制度，员工不得公开本人工资资料，不得试探、打听或比较他人工资。经发现1次（），再犯者辞退出厂。

[单选]员工进入公司必须按规定佩戴厂证，穿着工作服，严禁衣衫不整、穿着拖鞋不得进入厂区。在公司范围内，发现上述情况之一，将被（）元/次。

[单选]发薪时间是每月（）

[单选]因为个人原因漏打卡的，可到人力资源与运营中心处签卡记录并核实；签卡每月不得超过1次，每超过1次负激励5元。未有签卡记录一律当缺勤处理。（）

[单选]新入职员工由人力资源部按规定办理入职手续，员工报到后由人力资源部安排应用物资后交用人部门后安排上岗。新报到员工不得自行上岗，各部门不得未经人力资源部安排自行接收新员工上岗。（）

[单选]公司内人员必须洁身自爱，不得偷窃或挪用他人物品。一经发现辞退出厂并报公安机关处理。（）

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