中级人力资源-第100页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。

[单选]津贴主要以货币形式来支付，根据员工的出勤日按（）发放。

[单选]1992年的《工会法》将工会的性质规定为（）。

[单选]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。

[单选]绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。

[填空]在邮局代发养老金的情况下，养老金异地发放，按邮政汇兑汇款费标准（）收费。

[多选]在职职工受刑事处罚或劳动教养期间（）。

[问答]（名词解析）要素计点法

[问答]要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？

[单选]企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。

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