中级人力资源-第52页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为（）

[单选]利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

[单选]对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。

[多选]该公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于（）。

[单选]根据我国有关规定，（）周岁以上各类学校毕业或肆业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。

[单选]工作业绩是工作行为所产生的结果，主要包括员工完成工作的数量、质量，以及为组织做出的贡献。在考核销售员时，下面哪一项不是工作绩效（）。

[问答]工资支付

[单选]混合标准量表法最初用来评价（）

[单选]混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

[单选]用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

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