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[单选]不符合人力资源能动性特征的是

[单选]下列哪一项是人力资源管理的核心

[单选]下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别

[单选]下面关于人力资源供给的说法错误的是（）。

[判断]对于人员规划，岗位胜任特征的研究意义主要体现在工作岗位分析中。

[单选]在人力资源早期管理阶段，人事部门（）。

[判断]有效的人力资源管理的衡量标准之一是低员工成本。

[判断]现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”。

[单选]战略性人力资源管理中的核心概念是？

[多选]战略匹配或战略契合是指？

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