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[多选]
目标管理法的特点有
[多选]
绩效信息收集的主体包括()
[多选]
为设计出合理的绩效评价指标,必须遵循以下基本要求()
[多选]
绩效管理过程中,主管人员在公司方面应承担的主要职责包括()
[单选]
界定了员工的工作任务,即规定员工在绩效评价期间应当做什么样的事情,称为()
[单选]
员工使用文字或表格的形式定期向主管人员报告工作进展、反映发现问题的沟通方式称为()
[单选]
()指上级主管对下属员工的考核。
[单选]
根据绩效反馈的内容和态度,一般将绩效反馈分为负面反馈、中立反馈和()
[单选]
关键绩效指标体系的特征不包括()
[单选]
评估者就某一评估因素,使群体中每一个考评者与其他所有被考评者进行一一比较,根据两比较的结果,得出绩效排名的考核方法,称为()
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