人力资源-第97页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 人力资源

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]人力资源需求预测依据的原理有（）。

[单选]企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（）。

[单选]集体劳动合同的主体是（）

[单选]参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。

[单选]一个位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ABC

[单选]劳动报酬是用人位根据劳动者劳动的（），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。

[单选]对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定馈效管理制度的（）原则。

[单选]人力资源战略的确定是（）职责。

[问答]人口的数量定义

[单选]一个好的薪酬理念必须充分融入组织的整体制度（）

<<<95 969798 99 > >>

随机题库