知到不愤不启答案-第58页-百科知识题库-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 知到不愤不启答案

分类：

旅游历史科学天文体育文学音乐文化法律常识政治地理影视化学生活自然军事其他

[单选]《薪酬与勤务》培训试题：一次性请事假不得超过15天，超过15天（含）的办理工作交接手续。

[单选]《薪酬与勤务》培训试题：实习生返校可按照所需时间一次性申请事假，不受以上限制，原则上不超30天。

[单选]《薪酬与勤务》培训试题：旷工定义：①未请假私自不到岗者；②擅离职守半天以上（含半天）和请假未经批准不到岗的；③无正当理由超假不归的；④经公司分配、调整工作后，无故拖延不按规定时间到岗的；⑤经确认，以欺骗手段请病假、事假的；⑥一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的。

[单选]《薪酬与勤务》培训试题：旷工处罚：半天扣除标准工资的8%，1天扣12%，1．5天扣16%，2天扣20%，2天以上不满3天扣20%并支付不低于300元的经济赔偿金，连续超过3个工作日（含）或年度内累计5个工作日扣20%并支付不低于500元的经济赔偿金并解除劳动合同，情节严重的追究法律责任。

[单选]《廉洁教育》培训试题：反腐倡廉宣传制度只适用于长城汽车股份有限公司及各事业部、子公司。

[单选]《廉洁教育》培训试题：婚宴故意隐瞒不报、不上账、少上账或造多本账应付检查、弄虚作假，一经查实，对宴请人员严肃处置，直至解除劳动合同。

[单选]《廉洁教育》培训试题：对于公司内员工联合举办婚宴的，随礼总额不得超过100元/人。

[单选]《廉洁教育》培训试题：对于因公消费赠送的纸抽、饮料等低值易耗品，本着节约、不浪费原则，自行处理。

[单选]《廉洁教育》培训试题：借人员招聘、调动等接受宴请、收取礼金、礼品或徇私属于徇私舞弊行为。

[多选]《企业文化史》培训试题：长城公司企业文化中核心价值观包含？

<<<56 575859 60 > >>

随机题库