企业培训师-第42页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。

[单选]培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

[单选]培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

[单选]培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。

[单选]员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入产出的角度考虑效益大小及远期效益、近期效益问题。

[单选]全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。

[单选]一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规模都较小。

[单选]员工培训是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。

[单选]增强组织或工人的应变和适应能力是实施培训与开发主要的目的之一。

[单选]培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。

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