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[多选]英特尔公司的“招聘三部曲”包括（）。

[多选]人员素质测评中属于心理测验方法的有（）。

[问答]根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）。A.上级B.下级C.同级D.朋友E.本人

[问答]简述工作设计的原则。

[问答]简述招募信息发布的原则。

[问答]简述讲授培训法的优缺点。

[问答]简述绩效计划的内容。

[问答]试述影响薪酬水平的宏观因素。

[填空]福克斯波罗公司的“金香蕉奖”美国福克斯波罗是一家专门生产精密仪器设备等高技术产品的公司。创业初期，在技术改造上遇到了棘手的问题，若不及时解决就会影响企业生存。一天晚上，正当公司总裁为此冥思苦想时，一位技术专家突然闯进办公室，兴致勃勃地阐述了他的解决办法。总裁听罢，觉得其构思确实非同一般，便想立即给予嘉奖。他在抽屉中翻找了好一阵，更后拿着一件东西躬身递给技术专家说：“这个给你！”这东西非金非银，而仅仅是一只普通的香蕉！这是他当时所能找到的唯一奖品了。而技术专家也很感动，因为这表示他的研究成果已得到了总裁的认可。从此以后，该公司设立了“金香蕉奖”，对攻克重大技术难题的技术专家授予一只纯金制香蕉形别针。问题：（）请回答激励的作用有哪些

[单选]随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）。

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