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[单选]用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社保保险经办机构申请办理社会报险登记手续。

[单选]领导人员管理制度关于退出管理中规定：任期内连续（）年度综合评价结果偏低的（不称职或者考核排名末位的）；任期综合评价为不称职的；

[单选]连续旷工超过（）日或当年累计旷工（）日，给予警告处分，连续旷工超过（）日或当年累计旷工超过（）日的，解除劳动关系。

[单选]干部选拔任用动议阶段，公司领导班子可以以个人名义向公司党委推荐领导岗位人选，应依据人员近（）年度考核结果进行推荐。

[单选]员工探望配偶的，每年享受（）天探亲假；未婚员工探望父母的每年休假（）天；已婚员工探望父母的，四年休假一次，每次休假（）天。

[单选]女性员工正常生育的，享受产假（）天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天，配偶享受陪产假（）天。

[单选]员工结婚享受婚假（）天，另外给予2天的路程假，婚假包括公休假日和法定节日。

[单选]员工直系亲属（配偶、父母、子女）及配偶父母去世，享受丧假（）天，包含异地休假路途假2天。

[单选]公司总部员工（）以后考勤，视为迟到；（）之前考勤视为早退。

[单选]任期指标难度系数按照指标和目标值的难易程度由公司综合评定。每个任期指标难度系数范围在（）之间。

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