企业劳动工资管理-第36页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]在薪酬管理中，工作评价的主要用途是（）

[单选]按单位时间规定的各等级的工资金额，称为（）

[单选]为确保企业员工薪酬水平的对外竞争性，应进行（）

[单选]针对薪酬脱离企业效益刚性上涨的问题而采取的一种薪酬对策，称为（）

[单选]企业吸引和留住员工的一个重要因素是（）

[单选]要处理好薪酬管理与企业人力资源管理之间的关系所应关注的问题不包括下列（）

[单选]以下选项中，否属于劳动基准法范畴的是（）

[单选]我国劳动法规定，一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于的劳动报酬。（）

[单选]从劳动法角度来理解，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，称为（）

[问答]试述因素比较法的应用步骤和实施要点。

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