个人与团队管理试题-第35页-百科知识题库-简明问答题库

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[单选]小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一年内达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的（）原则。

[单选]某公司各地方销售点互占“地盘”的现象严重，这个冲突产生的根本原因是（）。

[单选]不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（）。

[单选]小刘在制定自己的目标时，应该注意的是（）。

[单选]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

[单选]在公司，小李具有明确的工作范围，对于工作范围以外的任务，小李有权拒绝。这体现了组织文化中的（）。

[单选]小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。

[单选]与个人相比，团队的工作方式能更好地应对变化，这可以体现团队优势中的（）。

[单选]平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。

[单选]迈克尔•波特的“五力模型”是用来分析行业的（）。

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