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[单选]销售人员管理制度中规定年度绩效等级评定为D、D-、E的销售业务员，或违反控股市场部要求签订的相关行为规范文件（如：阳光宣言、廉洁自律公约等）的销售序列人员（）。

[单选]销售人员管理制度中规定销售人员管理制度中规定年度绩效等级评定为D、D-、E的销售中层，薪酬等级下降（）级留用。

[单选]销售人员管理制度中规定年度绩效等级评定为（）且处于后50%的销售业务员，薪酬等级下降1级留用。

[单选]各级销售人员在销售业务员岗位或销售中层岗位工作满（）年后必须进行轮岗或交流。

[单选]新入职的应届毕业生销售人员在试用期间，应由大区安排到基地进行不少于（）个月的水泥生产工艺相关知识的学习。

[单选]基于年度绩效和人员编制预算，由各大区市场部于每年（）开展销售队伍年度盘点，提出销售队伍调整建议，报大区批准后执行。

[单选]销售副经理晋升销售经理，在销售副经理任职期间，团队累计业绩达到（）万吨。

[单选]销售助理经理晋升销售副经理，团队年度业绩达到（）万吨。

[单选]资深销售代表晋升销售助理经理，个人年度水泥销量达到（）万吨或团队年度业绩达到35万吨。

[单选]高级销售代表晋升资深销售代表，高级销售代表任职满（）年，年度绩效等级B及以上。

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