问题描述：
[单选]
用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A．对
B．错
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上一篇：案情简介( ) 申请人蒋某于2017年3月24日进入某公司从事运输配送工作，双方签订劳动合同约定劳动期限为2017年3月24日至2020年3月23日，试用期一个月。2020年3月23日双方劳动合同到期后，某公司一直未与蒋某续签劳动合同，而蒋某也一直在某公司工作至2020年12月30日，2020年12月31日蒋某因身体原因向某公司提出离职遭到某公司拒绝，故蒋某要求某公司支付2020年4月25日至2020年12月30日期间未签劳动合同的二倍工资。 问( )是否对蒋某提出的要求予以支持？
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