问题描述：
[多选]
试用期不符合录用条件四要素：
A．试用期约定明确、合法
B．录用条件员工需确认
C．单位负责举证
D．考核一定在试用期内
E．员工负责举证
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上一篇：用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
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