问题描述：
[单选]
用人位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人位造成经济损失的，应按以下方式处理：（）。
A．用人单位承担直接赔偿责任
B．用人单位承担连带赔偿责任
C．用人单位不承担赔偿责任
D．先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以下正式通报的有点不包括（）
下一篇：培训课程的要素
- 我要回答: 网友(216.73.216.23)
- 热门题目: 1.一个良好的企业首先是员工的工 2.[简答] 简述体力劳动强度分 3.项择 劳动力市场及其运行机制