欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 绩效计划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:整个人员规划中最困难,最重要的部分是()。 下一篇:自然减员,是企业人力资源规划管理中的主要现象,下面的各种现象中,那些属于自然减员()( )

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.有关战略性人力资源管理的特点  2.其职业道德规范_“奉献”的“  3.同一职业劳动力市场工资价位有

随机题目

实证研究法的步骤有()
对培训进行结果评估的具体方法有()。[5月二级真]
我国补充养老保险的补充方式、待遇标准、发放形式由()决定。
RB 公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400 名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡薄等一系列问,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问。
组织职业生涯开发是一个融()于一体的过程系统。
随机题库
  • ●  企业人力资源管理师
  • ●  乡镇临床执业助理医师题库
  • ●  中医助理医师考试试题
  • ●  员工关系管理
  • ●  临床检验师专业知识
  • ●  公司信贷
  • ●  市政公用工程考试试题
  • ●  公安边防考试
  • ●  继续教育题库
  • ●  护理学
  • ●  砂石常规检验试题
  • ●  软件水平考试
  • ●  公卫执业医师
  • ●  安全员综合练习试题
  • ●  百科问答题库2
  • ●  计算机操作员
  • ●  注册内部审计师
  • ●  混凝土工考试试题
  • ●  超星尔雅学习通未分类
  • ●  审计
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1