问题描述:
[问答]
在取得受训者需求信息后,应如何分析与输出培训需求结果?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:劳动争议协商属于权利的()
下一篇:依法和合法是劳动合同订立的基本原则。
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.区分培训文化发展阶段的指标有 2.某集团公司从大学毕业生中招募 3.对于同一应聘者使用两种对等的
