欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[单选] 依法和合法是劳动合同订立的基本原则。
A.错误 B.正确
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在取得受训者需求信息后,应如何分析与输出培训需求结果? 下一篇:制定培训规划时,工作岗位说明的目标是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.57)
  •   
  •   热门题目: 1.职业道德修养过程中,所谓“不  2.伤亡事故报告和处理制度的内容  3.建立一个战略性人力资源管理的

随机题目

生涯规划
劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()
试阐述薪酬结构确定方法中因素比较法的操作过程
某公司培训主管老张正在组织中层管理人员参加一项“管理通用能力”的认证培训,为了对培训进行全方位的跟踪评价,他让小王设计一份《教学质量评估表》,以便发现培训师以及培训课程等方面存在的问和不足,及时采取措施加以解决。[11月三级真]
()是用人位最常用的,必不可少的招聘测试手段
随机题库
  • ●  水利工程安全考试
  • ●  体育学类
  • ●  价格鉴证师
  • ●  药物分析(药物制剂)
  • ●  妇产科综合练习试题
  • ●  医学医药考试题库
  • ●  接触网作业车乘务员试题
  • ●  通信工程师题库
  • ●  电力
  • ●  护理综合考研
  • ●  导游资格
  • ●  百科知识判断题库
  • ●  相关专业练习题试题
  • ●  企业信息管理师题库
  • ●  移动通信机务员鉴定题库
  • ●  电工考试题库
  • ●  常见症状与体征试题
  • ●  中药学综合知识与技能
  • ●  热工程控保护考试题库
  • ●  一级建造师执业资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1