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问题描述:

[问答] 针对本案例的情况,请问如何才能制定出有效的培训计划?
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选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。
培训需求调查的内容不要过于(),这样会浪费时间和费用。
()可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
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