欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[问答] 属于培训规划的主要内容。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。 下一篇:①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图

  • 我要回答: 网友(216.73.216.43)
  •   
  •   热门题目: 1.在制定绩效管理制度时,对绩效  2.校园招骋有什么优点?又有哪些  3.由于当地经济文化的发展,地处

随机题目

中盛建设信息有限责任公司成立于1999年,是建设信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设,是全国
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查.排序正确的是()。
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是()。
是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
随机题库
  • ●  汽车发动机电控技术试题
  • ●  销售业务管理
  • ●  系统解剖学
  • ●  电子商务试题
  • ●  一站到底
  • ●  网课答案题库
  • ●  实务-水利水电考试试题
  • ●  经济法
  • ●  喷煤工考试题库
  • ●  公路监理工程师综合练习
  • ●  企业形象策划试题
  • ●  监理工程师试题
  • ●  北京住院医师公共卫生学(综合练习)题库
  • ●  汽车知识竞赛题库
  • ●  汽车技师职业技能鉴定
  • ●  中西医结合妇科学
  • ●  物理与人类生活
  • ●  初级甲醇操作工试题
  • ●  护理管理学
  • ●  副高(中医妇科学)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1