问题描述：
[多选]
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是（）。
A．①③②④
B．①②③④
C．①②④③
D．①④②③
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.研讨法的优点是（）。 2.劳动环境指标主要包括（）程度 3.企业允许、鼓励员工外出培训，