问题描述：
[填空]
"绩效考核指員工的（）做比較，而通辻工作分析可以穐定螻效考核的柝准．A奕咏壊效与組鈬的期望
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- 热门题目: 1.绩效目标最好能用数据或事实来 2.企业制定绩效目标时，要遵循（ 3.必须要通过合理分配关键绩效指