问题描述：
[单选]
在效度判断中，对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效，称为（）
A．内容效度
B．预测效度
C．结构效度
D．重测效度
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- 我要回答: 网友(216.73.216.61)
- 热门题目: 1.不管员工绩效考核的结果是好是 2.考核评定人员对考核对象的近期 3.对各级职工的考评，都必须由被