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问题描述:

[单选] 绩效评价标准体系具有完整性、协调性和()
A.方向性 B.工具性 C.操作性 D.比例性
参考答案:查看无
答案解析:无
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企业制定绩效目标时,要遵循()原则。
必须要通过合理分配关键绩效指标与工作目标完成效果评价的内容和权重,实现对职位全部重要职责的合理衡量。这体现出绩效计划的哪一制定原则()
在绩效计划的制定过程中,绩效计划的()是整个绩效计划的核心阶段。
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