问题描述：
[多选]
平衡计分卡评价绩效的角度主要包括（）
A．学习与成长
B．能力需求
C．内部流程
D．客户
E．财务
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（）
下一篇：目标管理法的特点有
- 我要回答: 网友(216.73.216.127)
- 热门题目: 1.绩效结果反馈者如实将考核结果 2.在效度分析中，考核结果体现出 3.表示跨形式的一致性的绩效考核