问题描述:
[多选]
平衡计分卡评价绩效的角度主要包括()
A.学习与成长
B.能力需求
C.内部流程
D.客户
E.财务
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()
下一篇:目标管理法的特点有
- 我要回答: 网友(216.73.216.145)
- 热门题目: 1.由于在形成印象的过程中不断有 2.将绩效考核分为特征导向型、行 3.前期绩效沟通的目的是
