问题描述：
[单选]
员工绩效目标的执行和实现主要是为了企业战略目标的实现，所以，在设置绩效评价目标时，应该让评价的指标成为引导员工行为的导航，这体现了绩效评价指标设置的
A．战略一致性要求
B．指标内涵清晰明确的要求
C．指标独立性要求
D．指标具有针对性要求
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