问题描述:
[单选]
的设定是试用期解除劳动合同的关键,如果用人位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同,那么应事先明确规定,并让劳动者知晓。
A.职工名册
B.就业登记
C.录用条件
D.劳动合同
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.147.75.3)
- 热门题目: 1.直接销售渠道的优点包括()。 2.使用有毒物品作业场所劳动保护 3.我国商业银行投资业务所经营的