问题描述：
[单选]
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用样的报酬和权变的组织结构是（）。
A．高度灵活模式
B．投资模式
C．参与模式
D．工业或产业模式
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上一篇：的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓。
下一篇：在确定经济发展所需要的必要货币供应量时，还需要考虑物价的自然上涨因素，导致物价自然上涨的主要因素有（）
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