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当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 培训课程开发的核心工作是什么?
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上一篇:选拔企业培训师应考虑哪些主要因素? 下一篇:“教材编写靠的是撰稿人的水平,建立编委会是多余的”,是吗?

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()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.
()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在的差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法.
()是指变量按照一定顺序存在多重变化情况。
()是指测评工具能够真正侧量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。
笔试的测验种类很多,根据测验发问的形式.可以分为:构造性测验和()。
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