欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么? 下一篇:培训课程开发的核心工作是什么?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.设计开发以听觉为主要传输信息  2.培训课程教学大纲一般由()和  3.()是将课程内容分为依次衔接

随机题目

()一般包括四个基本要素:目标、措施、步骤、约束条件。
()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。
(),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。
()指变量只存在两种变化情况。
()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。
随机题库
  • ●  初级中药师
  • ●  内科学(口腔医学)
  • ●  基金销售人员从业
  • ●  其它
  • ●  建筑装饰构造试题
  • ●  食品营养学试题
  • ●  副高(针灸学)
  • ●  中学教育能力
  • ●  会计学(财会方向)
  • ●  中级蒸馏工试题
  • ●  材料员考试
  • ●  中国通史试题
  • ●  工程师答辩(公路)
  • ●  数学的思维方式与创新
  • ●  公需科目测试题D
  • ●  银行监管与市场约束试题
  • ●  高铁接触网检修工试题
  • ●  统计基础知识与统计实务
  • ●  高级摄影师试题
  • ●  货运安全员试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1