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问题描述：

[多选] 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分：（）
A．工资取得权 B．工资支配权 C．工资保障权 D．工资分配参与权
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 下一篇：劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是（）。

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以下关于服务期的表述正确的是（）。 A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 D.服务期不能超过劳动合同的期限
国际劳工组织的立法形式有（）。 A.公约 B.大会决议 C.建议书 D.理事会的文件
2008年1月，甲公司注册成立后，经有关部门批准，向社会公开招牌人员。在甲公司与被录用的人员张强订立的合同中不符合劳动法规定的有（）。 A.劳动合同约定试用期为1年 B.在试用期内，张强不得通知甲公司解除劳动合同 C.在试用期内，张强被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D.双方合同一旦生效，则不允许做任何变更
根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（） A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
以下实行终局裁决的是（）。 A.追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准10倍的 B.执行国家的劳动标准在工作时间的争议 C.用人单位不给劳动者办理社会保险的争议 D.公务员就职务晋升与单位形成的争议
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