问题描述：
[单选]
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．终止
B．由用人单位解除劳动合同
C．继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D．经用人单位与劳动者协商变更
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.136)
- 热门题目: 1.用人单位有下列情形之一的，由 2.我国劳动法的调整范围包括（） 3.工作环境权的内容：（）