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问题描述：

[单选] 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．终止 B．由用人单位解除劳动合同 C．继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D．经用人单位与劳动者协商变更
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被劳动法学界公认为是劳动法产生的标志的是（）。
《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）用人单位提供的培训费用。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付（）。
以下不属于集体劳动权“传统三权”的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位（）。
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