问题描述：
[单选]
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．终止
B．由用人单位解除劳动合同
C．继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D．经用人单位与劳动者协商变更
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.33.99)
- 热门题目: 1.下列人员不可以担任仲裁员的是 2.国际劳工组织的主要组织机构不 3.《劳动争议调解仲裁法》规定的