问题描述：
[单选]
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A．终止
B．由用人单位解除劳动合同
C．继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D．经用人单位与劳动者协商变更
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.14.131.169)
- 热门题目: 1.甲、乙、丙、丁、戊5家发起人 2.下列债的履行中，属于适当履行 3.论正当防卫和紧急避险的异同。