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问题描述：

[问答] 集体劳动争议的特征有哪些？
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上一篇：劳动争议产生的原因，可归纳为（）。 下一篇：集体协商代表，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当（），每方至少（）人，并各确定1名首席代表。

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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（）处理。
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位，其主要特点有（）。
母公司和子公司都无论哪一方与劳动者存在劳动关系，发生劳动争议时，母公司和子公司都应成为当事人。
．工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。（）
（）在不同的国家和地区的法律中有不同的称谓。德国称“企业规章”，法国称“企业内部劳动规章”，俄罗斯称“内部劳动规则”，意大利称“职业活动规则”，日本称“就业规则”，韩国称“雇佣规则”。
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