问题描述:
[单选]
在薪酬结构设计的方法中,企业内部所有职位的薪酬完全由外部市场决定,根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立企业内的薪酬结构的方法是()
A.直接定价法
B.当前工资调整法
C.设定工资调整法
D.基准职位定价法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.115.172)
- 热门题目: 1.()表示的是不同职系之间的相 2.职位评价方法中,排序法的缺点 3.岗位评价的结果是企业的商业机