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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 内部招聘的主要方法是()。
A.推荐法 B.重聘法 C.布告法 D.档案法
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:()是根据某些工作绩效考核要素从员工中选择绩效最好的人和绩效最差的人进行排序方法。 下一篇:在我国统计就业人员时,下面哪些人员不属于就业人员的范畴()。

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下列选项中,属于员工申诉作用的有()。
一般来说,员工申诉调查的方法有()。
在调查结束后,员工申诉处理人员应结合申诉事项调查的真实情况给出初步处理建议,并妥善解决。()
劳动争议是劳动关系双方当事人之间因实现()和履行劳动义务而发生的纠纷。
发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推荐代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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